400-880-8370
  1. 首页
  2. 课程
    1. 课程优势
    2. 双优课程
    3. 家长分享
  3. 知识
    1. 原创文章
    2. 家长问答
    3. 能力测评
  4. 门店
  5. 公益
  6. 下载
  7. 注册/登录
下载App
葡萄心Logo

儿童成长热线

400-880-8370

葡萄心App下载
妈妈岗,该提倡还是对妈妈们的歧视?

妈妈岗,该提倡还是对妈妈们的歧视?

导读:前段时间,有一家企业专门为妈妈设置了“妈妈岗”而成为了网络上的热门,妈妈岗的工作是专门为有工作需求的妈妈准备的。那里没有朝九晚五的固定工作时间,只需要满足每天8小时的上班时长即可,并且还为妈妈设置了不少的工作福利。

这样的一家企业,所设立出来的妈妈岗,对于各位宝妈们来说,你觉得是该提倡还是说这是对妈妈们的一种歧视呢?也许有人会觉得,妈妈带娃已经很累了,还要去什么妈妈岗上班工作,这是要榨干妈妈们的所有价值吗?

然而,事实上却并非如此,如果有这样的一个岗位,想必有很多妈妈都愿意去工作,因为不管怎样,相对于只有付出而没有具体经济收入的家庭主妇、全职妈妈来说。 在妈妈岗工作,不仅仅是劳动和报酬的等价交换,更给予了很多宝妈婚后产后生活的一份体面。

在小编看来, 一个企业能够为需要带娃的宝妈们考虑到如此周全,并且为妈妈们的上班安排和福利也做出了如此大的调整让步,小编是觉得应该提倡的。而这更像是社会开始认真审视宝妈们的处境,尊重宝妈们的劳动需求的一种表现,希望有更多企业能够有此改变。

因为宝妈们的就业工作,十个中最起码有八个是面临着就业上的困难的, 很多宝妈们由于时间上无法调配,对于很多公司企业中的一些正式的岗位,都是不符合应聘的要求的。即使是能够上班了,也常常会因为孩子的原因而需要请假调休。

这对于宝妈们上班就造成了很大的困境,有的妈妈也会因为时间调配不过来只能选择放弃正式的工作, 要么成为家庭主妇在家带娃做家务,要么就选择一些没有太多福利保障的兼职工作,这样还能够有一定的收入,但工资都比较低。

由此,很多家庭主妇和没有正式工作的宝妈们,在就业和个人保障上就显得非常薄弱,没 有单独的个人经济收入,就会影响到家庭的地位和话语权,日常的花费开销都需要依靠丈夫。而个人的社会保障不全,社保医保断交等等,也会为她们日后的生活保障带来影响。

有这样的企业能够 看到宝妈们有工作和个人收入的需求,并且也切实地了解到宝妈们在工作时间上的特殊性,妈妈岗的工作无疑是为宝妈们的产后生活带来新的希望,也给予了很多宝妈们在经济独立上的支撑,这是对于宝妈社会价值上的一种最大的尊重。

在现实生活中, 有就业需求的妈妈要远比没有就业需求的妈妈要多得多,只是她们苦于没有更好的就业途径而只能呆在家里。尤其是孩子已经上幼儿园、小学这两个阶段的宝妈,此时的孩子还没长大到能够完全生活自理,但日常空闲的时间多。

孩子上学后妈妈是有比较多的时间空余出来的, 但宝妈的时间与很多公司上班的正式时间上又有所差异,导致妈妈们的就业处于一个非常尴尬的地位。这就导致了很多原本有能力的妈妈们也无法参与到社会工作中来,更影响到了家庭整体经济收入的提升。

其实很多妈妈对于工作的要求已经降得很低了,只要能够有稳定的工作,工资水平低一些也无所谓。 妈妈岗的推出,就很好地解决了妈妈们就业上的问题,能够让很多妈妈实现边带娃,边赚钱的愿望。

重要提示:有满足妈妈就业需求的“妈妈岗”推出,其实是对产后女性们工作需求的一种极大的尊重,是社会目光开始聚焦妈妈群体的一种表现。在现实生活中,有太多的宝妈们需要一份相对稳定,同时又能满足自己带娃需求的工作,而妈妈岗就能很好地满足她们。

今日话题:如果你家里有这样的妈妈岗推出,你会去工作吗?欢迎留言讨论。
  1. 课程优势
  2. 双优课程
  3. 家长分享
  4. 原创文章
  5. 家长问答
  6. 能力测评
  7. 门店
  8. 公益
  9. App下载

欢迎登陆

获取登录码

未注册葡萄心账号的手机号,登录时将自动注册

首页菜单